Sonntag, 24. Februar 2013

strategische Planung erzeugt Begeisterung für alles


Strategische Planung ist ein Prozess, der viele greifbare Elemente wie ein Vision Statement zu bestimmten Einheit Ziele hat. Doch aus meiner Erfahrung als Business-Coach setzt strategischen Plan Implementierung eine ständige Herausforderung sein.

Eines der unausgesprochenen notwendigen Eigenschaften für die Implementierung eines strategischen Plans ist die Begeisterung.
Haben Ihre Leute umarmen Sie Ihre strategischen Plan mit Begeisterung oder mit gefürchteten Gedanken wie "das ist eine Verschwendung von Zeit" oder "Lasst uns auf die heutigen Probleme zu arbeiten und nicht über das, was nicht passiert ist", oder "wenn das Rad nicht kaputt ist warum es beheben?

Begeisterung ist notwendig, aber diese Qualität zeigt die Buy-in von Ihrem Volk oder was manche als "What't es für mich (WIIFM)." Sofern Ihr Menschen, dass es etwas Greifbares für sie glauben, ihre Haltung als durch ihr Verhalten nachgewiesen werden können kritische Hindernisse für den Erfolg Ihres Plans geworden.

Ein weiteres Ergebnis der mit Begeisterung, dass Teamarbeit stark erhöht. Die Menschen sind eher bereit, mit anderen Team-Mitglieder, die glücklich sind, verglichen mit der Arbeit mit Kollegen, die unglücklich sind zu arbeiten. Je mehr Menschen positiv zusammenwirken, die größere Chance für eine erfolgreiche Umsetzung des strategischen Plans.

Begeisterung erhöht auch die Kundenbindung. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigte, dass die 68% der Kunden, die nicht mehr häufiger ein Unternehmen tun, weil der negative Einstellungen. Möchten Sie shoppen oder Geschäfte machen mit einem Bündel von grouches? Ich glaube nicht. Also, warum Ihre Kunden bleiben um, wenn Ihre Leute schlechte Haltung haben?

Ohne Begeisterung, die Implementierung eines strategischen Plans ist weitaus schwieriger. Und denken Sie daran, setzt das Management-Team den Ton an. Wenn Sie Führungsteams ist nicht an Bord mit einer unglaublichen Begeisterung, wie kann man mehr erwarten von Ihren anderen Mitarbeitern?

P.S. Lesen Sie die anderen Top-Qualitäten, die für die laufende Durchführung Ihrer strategischen Plans.

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