Team-Building-Übungen - die Wahl der richtigen

Wenn ein potenzieller neuer Kunde uns ruft und spricht ein Interesse an Team-Building, bitten wir eine einfache Frage - was Sie erreichen wollen aus ihm heraus? Sie könnten, wie viele Menschen nicht eine Antwort überrascht sein. Nach einer kurzen Pause, könnten wir eine Antwort entlang der Linien von sich: "Nun, wir wollen es Spaß machen ..." und dann ist es Schwänze wieder ab.

Wenn Sie nicht wissen, was Sie von einem Team-Building-Event möchten, sollten Sie sich nicht wundern, wenn Sie nicht bekommen werden. Natürlich können Sie mit etwas Glück und kam auf der rechten Aktivität, um die Ergebnisse, die Sie benötigt, auch wenn Sie nicht erkennen, dass Sie wollten an der Zeit zu liefern. Sie könnten in der Lotterie gewinnen nächste Woche auch - aber es ist wahrscheinlich am besten nicht zu für sie aber zu planen. Ah - "Plan". Jetzt gibt es eine Idee ...

Alle guten Pläne beginnen mit dem gewünschten Endergebnis. Was ist es, dass Sie versuchen zu erreichen? Bevor Sie ein Team-Building-Aktivitäten auswählen, wollen Sie wahrscheinlich zwei Arten von Ziel haben - Session-und langfristig. Letztere sollten dazu beitragen, dass es klar, wo der ehemalige sitzt in der Entwicklung. Das heißt, muss ein Team-Building-Sitzung für einen Grund geschehen und haben eine definierte Rolle in bewegten sie zu dem, was Sie versuchen, insgesamt zu erreichen. Die Session-Ziele sollten messbar sein und verstanden das Team-Management, das Team und die Anbieter von Freizeitaktivitäten. Das heißt, muss ein Team-Building-Sitzung, um ihren Anteil an der Entwicklung zu erzielen.

Sie werden bemerken, dass ich nicht die Aktivität selbst erwähnt noch. Das ist, weil die Wahl kommt es zuletzt auf der Checkliste. Sobald Sie wissen, was Sie erreichen wollen, dann können Sie über die Suche nach die Aktivität, die am besten fördert gegen Ihren Kriterien festgelegt. Doch allzu oft Menschen beginnen mit einer Idee von dem, was sie wollen lieber tun als das, was sie erreichen wollen.

Zum Beispiel ist eine erstaunlich häufige Öffnung Kommentar zu uns "In einer früheren Arbeit, die ich auf Schatzsuche ging und ich denke, es wäre gut für mein neues Team, um das Gleiche zu tun." Auf die Frage "Warum?", Lautet die Antwort in der Regel "gut, es hat Spaß gemacht." Das ist in Ordnung, wenn Spaß ist das einzige, was Sie suchen, aber es scheint wie eine Verschwendung, wenn es möglich ist, Spaß mit etwas, das hat auch einen Punkt, um ihn zu kombinieren. Etwas, das Team verbessert nicht nur beschwichtigt sie.

Wenn wir fragen, "möchten Sie das ganze Team näher zusammen zu bringen?" und die Frage zu bejahen ist dann eine Tätigkeit, die natürlich wettbewerbsfähigen wie Schatzsuche erscheint uns als eine schlechte Idee. Ebenso, wenn die Menschen auf natürliche Weise einzelne Aktivitäten wie Quad-Biking oder Tontaubenschießen ist nicht der beste Weg, um zu zeigen, wie man das Team effizienter.

Also, was sind die wichtigsten Elemente in der Auswahl der richtigen Tätigkeit? Meine Erfahrung zeigt, die folgenden vier Komponenten:

1) Es sollte für die Gruppe relevanten. Zum Beispiel, wenn das Team Büro basiert, wird sie kämpfen, um die Relevanz des Kletterns Berge zurück am Arbeitsplatz zu sehen - so viel wie sie können es genießen.

2) Es dürfte die gleiche Art von Fähigkeiten und Team Ansätze, die für die Gruppe eigentliche Arbeit sind. Zum Beispiel, wenn Sie ein Team, um ihre Entscheidungsfindung Fähigkeiten, um ihre Effizienz bei der Arbeit zu verbessern entwickeln wollen, muss es starke Elemente der Entscheidungsfindung in sich haben.

3) Es sollte alle einschließen. Das heißt, müssen alle Teammitglieder durch die Aktivität begeistert sein. Die Aktivitäten werden irgendwann von einer Clique im Team ihre eigenen Vorlieben gewählt und kann tatsächlich spalten ein Team, anstatt zu bauen, wenn ihre Idee des Himmels ist einem oder mehreren Kollegen die Vision der Hölle.

4) Es sollte eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung der Art der Ergebnisse, die Sie suchen, um zu erreichen. Oder Sie müssen die Zusteller implizit vertrauen, wenn es eine neue Aktivität ist.

Nun, das klingt wie das Zeug eines Plans.

Sandstein begrenzte
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